Séminaire de simulation en gestion

Contribution aux objectifs du référentiel de compétences de l'ARES

• S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
  • Planifier le travail en respectant les délais et contraintes du secteur professionnel (sécurité …)
  • Évaluer les coûts et la rentabilité de son projet
  • Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
  • Manager des équipes
  • Élaborer une stratégie de communication
  • Négocier avec les différents acteurs des milieux professionnels
• Entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise
  • Prendre en compte les missions, visions stratégiques et enjeux de son cadre professionnel
  • Traduire des stratégies en actions concrètes en s’ajustant à la vision de l’entreprise
  • Intégrer les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux dans ses décisions
  • S’impliquer dans la politique d’amélioration de la qualité
  • Participer au développement de la culture de l’entreprise
  • Dépasser les cadres ou les limites d’un problème et apporter des solutions innovantes
• Communiquer face à un public de spécialistes ou de non-spécialistes, dans des contextes nationaux et internationaux
  • Maitriser les méthodes et les moyens de communication en les adaptant aux contextes et aux publics
• S’engager dans une démarche de développement professionnel
  • S’autoévaluer pour identifier ses besoins de développement
  • Assumer la responsabilité de ses décisions et de ses choix
  • Organiser son savoir de manière à améliorer son niveau de compétence
  • Actualiser ses connaissances et s’engager dans les formations complémentaires adéquates