Département des Sciences juridiques, économiques et de gestion

2025-2026

Rue du Chambge 23
7500 Tournai

Fiche ects de l'unité d'enseignement #624 intitulée :

Droit privé IV

Bachelier en Droit Bloc 2

Informations

Responsable d'UE : Fabian GILLARD

Bloc : BD2

Période : 2e quadrimestre

Durée : 75 h

Crédits : 6 ects

UE Prérequises : aucune

UE Corequises : aucune

Activités d'apprentissage (AA)

Connaissances et compétences préalables

Connaissances solides en droit des obligations et en droit des personnes.

Contribution aux objectifs du référentiel de compétences de l'ARES

Acquis d'apprentissage spécifiques

Au terme de cette unité, l'étudiant sera capable de:

- d'utiliser et d'évaluer les mécanismes fondateurs des principaux contrats spéciaux étudiés (mandat, vente et entreprise) ;

- d'utiliser et d'appliquer les règles relatives au droit de la famille;

- lire, comprendre et évaluer la pertinence de décisions de jurisprudence en la matière;

- utiliser le code civil, en ses articles relatifs à ces matières ;

- résoudre des exercices complexes relatifs aux matières étudiées ; 

- développer une vision critique de ces contrats.

Contenu des AA

Droit des contrats spéciaux

Le cours est subdivisé en 4 parties 

1. questions spéciales en matière de mandat ; 

2. questions spéciales en matière de vente mobilière ; 

L'enseignement sera par ailleurs divisé en deux parties : 

Une première partie, portant sur les 2 contrats et dispensée par M. Gillard, consistera en une approche théorique et critique sur les mécanismes abordés. 

Une seconde partie, portant sur les 3 contrats et dispensée par M. Parret, consistera en une approche pratique des mécanismes en question (étude de décisions de jurisprudence et de dispositions contractuelles).

Droit social III

Le cours porte sur les modes de résiliation du contrat de travail.

Y sont abordées:

- les règles du rupture d'un contrat de travail qui relèvent du droit commun (commun accord, condition résolutoire, terme résolutoire, décès des parties, force majeure, résolution judiciaire, pacte commissoire).

- les règles spécifiques au droit social qui régissent la rupture d'un CDI moyennant préavis ;

- les règles spécifiques au droit social qui régissent la rupture d'un CDI moyennant indemnités ;

- les règles spécifiques au droit social qui régissent la rupture d'un CDD moyennant préavis ;

- les règles spécifiques au droit social qui régissent la rupture d'un CDI ou d'un CDD pour motif grave; 

- les règles qui régissent la motivation du licenciement.

Droit de la famille

Le cours s'articule de la manière suivante:

Fin du titre 1 "droit des personnes"

La notion de famille

Le tribunal de la famille

Le couple

Les enfants

Répartition des heures

Droit des contrats spéciaux : 20 h de théorie, 5 h d'exercices/Labos

Droit social III : 20 h de théorie, 5 h d'exercices/Labos

Droit de la famille : 20 h de théorie, 5 h d'exercices/Labos

Méthodes d'enseignement

Droit des contrats spéciaux : cours magistral, approche interactive, approche par situation problème, approche déductive, étude de cas

Droit social III : cours magistral, approche interactive, approche par situation problème, approche déductive, étude de cas

Droit de la famille : cours magistral, approche interactive, approche par situation problème, approche déductive, approche avec TIC, utilisation de logiciels

Langues d'enseignement

Droit des contrats spéciaux : français

Droit social III : français

Droit de la famille : français

Supports

Droit des contrats spéciaux : notes de cours, décisions de jurisprudence vues au cours

Droit social III : notes de cours, notes d'exercices, activités sur eCampus, Recueil de documentation

Droit de la famille : notes de cours, notes d'exercices

Ressources bibliographiques

Droit des contrats spéciaux

Wéry, P., Le mandat, 2ème édition, Bruxelles, Larcier, 2019.

Van den Haute, E., Contrats spéciaux. La vente, Bruxelles, Larcier, 2018.

Andersen, R. et autres, Contrat d'entreprise, Bruxelles, Larcier, 2021.

Droit social III

Lacombe, S et autres, Le droit de la rupture du contrat de travail, Bruxelles, Larcier, 2018. 

Lenaert, H-Fr et autres, La rupture du contrat de travail. Chronique de jurisprudence, Bruxelles, Larcier, 2021.

Clesse, J. et Kéfer, F., Manuel de droit du travail, Bruxelles, Larcier, 2018.

Droit de la famille

BRAT, S. et KARADSHEH, D., Immersion dans le droit judiciaire familial, Limal, Anthémis, 2023.

CARRE, D. (dir.), Droit des personnes et des familles, chronique de jurisprudence, 2011-2016, Bruxelles, Larcier, 2018.

LELEU, Y.-H., Droit des personnes et des familles, Bruxelles, Larcier, 2020.

MATHIEU, G., Droit de la famille, Bruxelles, Larcier, 2022.

VAN GYSEL, A.-C., La famille, Limal, Anthémis, 2022.

Évaluation et pondération

Méthode d'évaluation : note aux AA

Langues d'évaluation :

Pondération par AA :

  • Droit des contrats spéciaux : 34 %
  • Droit social III : 33 %
  • Droit de la famille : 33 %

Modalités d'évaluation :

Droit des contrats spéciaux :

L’évaluation se réalise de manière différenciée : une partie de l'évaluation se réalise "hors session" et prend la forme des tests informatisés de terminologie ; une autre se réalise "en session", dans le cadre d'un examen oral. 

Attention, la non présentation, sans justification valable, d'une seule des composantes de l'évaluation entraîne l'attribution d'une cote d'absence pour la totalité de l'épreuve (en ce compris l'oral).

Les évaluations "hors session" conduisent à une cote /10, qui représente, elle-même, 10% de l'évaluation finale. 

 

La partie de l'examen qui se déroule "en cession" prend la forme d'un examen oral coté /90. 

Cet examen se subdivise lui-même en deux parties : 

- une présentation d'une décision de jurisprudence en lien avec le cours (représente 20% de l'évaluation globale) ; 

- une série de questions théoriques sur la matière (représente 70% de l'évaluation globale).

Le principe de la note absorbante est d'application dans le cadre de la présente UE. Le seul d'absorption est fixé à 5/20.

Droit social III :

L’évaluation se réalise de manière différenciée : une partie de l'évaluation se réalise "hors session" et prend la forme des tests informatisés de terminologie ; une autre se réalise "en session", dans le cadre d'un examen oral. 

Attention, la non présentation, sans justification valable, d'une seule des composantes de l'évaluation entraîne l'attribution d'une cote d'absence pour la totalité de l'épreuve (en ce compris l'oral).

Les évaluations "hors session" conduisent à une cote /10, qui représente, elle-même, 10% de l'évaluation finale. 

 

La partie de l'examen qui se déroule "en session" prend la forme d'un examen oral coté /90. 

Cet examen se subdivise lui-même en deux parties : 

- une présentation d'une décision de jurisprudence en lien avec le cours (représente 20% de l'évaluation globale) ; 

- une série de questions théoriques sur la matière (représente 70% de l'évaluation globale).

Le principe de la note absorbante est d'application dans le cadre de la présente UE. Le seul d'absorption est fixé à 5/20.

Droit de la famille :

Examen écrit en première et seconde session.

Le principe de la note absorbante est d'application dans le cadre de la présente UE. Le seul d'absorption est fixé à 5/20.