Département des Sciences de l'éducation et Enseignement

2025-2026

Rue des Carmes 19b
7500 Tournai

Fiche ects de l'unité d'enseignement #2863 intitulée :

Activités d'intégration professionnelle

Bachelier en enseignement section 3 ECA - BA3

Informations

Responsable d'UE : Anne-Claude DARAS

Bloc : ME S3 ECA BAC3

Période : 1er et 2e quadrimestres

Durée : 291 h

Crédits : 14 ects

UE Prérequises : aucune

UE Corequises : aucune

Activités d'apprentissage (AA)

Connaissances et compétences préalables

Réussite de l'UE AIP BA2

Contribution aux objectifs du référentiel de compétences de l'ARES

Acquis d'apprentissage spécifiques

Concevoir et poser un ensemble d’actions pédagogiques et gestes professionnels – consolidation progressive des différentes postures de l’enseignant MDS (4 domaines)  

Scénariser, varier et expérimenter des pratiques professionnelles.  

Analyser de manière critique et rigoureuse ses propres pratiques et leur impact sur les élèves afin de réguler son enseignement et d’en faire évoluer les stratégies et conditions de mise en œuvre dans une perspective d’efficacité et d’équité. 

Scénariser, varier et expérimenter différentes pratiques de co-enseignement au service de la différenciation des apprentissages.

Créer un cadre relationnel bienveillant pour faciliter la communication avec les élèves, leur entourage et les collègues.

Gérer le groupe-classe en situation éducative et pédagogique de manière stimulante, structurante et sécurisante.

Développer son autonomie professionnelle.

Construire son identité professionnelle par le biais d’un portfolio de développement professionnel (travail collaboratif)

Découvrir l’empan et/ou l’enseignement spécialisé.

Contenu des AA

Développement professionnel : travail collaboratif

  1. Mettre en évidence les prescrits et l’organisation du travail collaboratif dans les écoles.
  2. Découvrir le plan de pilotage et ses caractéristiques et sa mise en œuvre sur le terrain.
  3. Approfondir certains aspects du métier en portant un regard réflexif. 

Stages et ateliers de formation professionnelle

AFP 

Conception de leçons choisies et développées dans toutes leurs dimensions (objectifs, prérequis, méthodologies, situation mobilisatrice, documents de références, documents élèves, matériel, …) en fonction de la réalité du terrain  

Mise en situation thématique (ex. points de matière, projet, animée par l’équipe pluridisciplinaire (conception, animation et évaluation collective) – (à déterminer par section) 

Gestion administrative et organisationnelle (plan de semaine, journal de classe, registre de présences, ...)  

Analyse des pratiques et problématiques vécues en stage – à priori et à postériori (cf. didactique)  

Débriefing de stage sur base des attendus AIP (4 domaines)  

Stages 

Préparation et prestation d’activités pédagogiques en fonction des exigences de l’équipe pédagogique et des réalités du terrain. 

Participation active à la vie de l’école 

Approche et observation du contexte scolaire (éducatif, relationnel, hiérarchique, pédagogiques, ..)  

Le classeur de stage (JDC, préparations, auto-évaluations…) est à la disposition de l’ensemble des acteurs de l’AIP et du lieu de stage

Découvrir l’empan et/ou l’enseignement spécialisé.

Répartition des heures

Développement professionnel : travail collaboratif : 9 h de travaux

Stages et ateliers de formation professionnelle : 282 h d'AIP

Méthodes d'enseignement

Développement professionnel : travail collaboratif : travaux de groupes, approche interactive, approche inductive

Stages et ateliers de formation professionnelle : travaux de groupes, approche par projets, approche interactive, approche par situation problème, approche inductive, approche déductive, approche avec TIC, activités pédagogiques extérieures, étude de cas, utilisation de logiciels

Langues d'enseignement

Développement professionnel : travail collaboratif : français

Stages et ateliers de formation professionnelle : français

Supports

Développement professionnel : travail collaboratif : notes de cours, Dossier Portfolio

Stages et ateliers de formation professionnelle : notes de cours, Dossier UE AIP

Ressources bibliographiques

Développement professionnel : travail collaboratif

DESJARDIN, R., (2002), Le portfolio de développement professionnel continu, Montréal : Chenelière/Mc Graw-Hill

RIOPEL, M-C., (2006), Apprendre à enseigner : une identité professionnelle à développer, Ste Foy : Presses de l’Université de Laval

Poumay, M. et Georges, F. (2022). Comment mettre en œuvre une approche par compétences dans le supérieur ? De Boeck Supérieur.

Décret et circulaires relatives au travail collaboratif

Stages et ateliers de formation professionnelle

Stages et Ateliers de formation professionnelle

Bourbao M. (2010). Modélisation des invariants de la conduite de la classe.

Guillaume, L. et Manil, J.-F. (2021). 7 facilitateurs à l'apprentissage (2e éd.). Chronique Sociale.

Houssaye, J. (2014). Le triangle pédagogique. ESF éditeur.

Poumay, M. et Georges, F. (2022). Comment mettre en œuvre une approche par compétences dans le supérieur ? De Boeck Supérieur.

Tricot, A. (2017). L’innovation pédagogique. Retz Eds.

Décret portant les livres 1er et 2 du Code de l'enseignement fondamental et de l'enseignement secondaire, et mettant en place le tronc commun (2019)

Programmes d’études et référentiels du tronc commun des sections 1, 2 et 3

Décret missions

Pacte pour un enseignement d’excellence

Référentiels

Évaluation et pondération

Méthode d'évaluation : épreuve intégrée

Langues d'évaluation : français

Modalités d'évaluation :

Les Activités d’Intégration Professionnelle (AIP) sont réparties sur les deux quadrimestres de l’année académique. Elles forment une Unité d’Enseignement (UE) intégrée : les trois Activités d’Apprentissage (AA) (Ateliers de Formation Professionnelle (AFP), Développement professionnel : identité et Stages) sont non dissociables dans la construction du Programme Annuel de l’Etudiant (PAE).

L’évaluation de l’UE AIP :

- repose sur l’appréciation du niveau de maitrise de chacun des 5 critères (opérationnalisés sous forme d’indicateurs) permettant le développement des 4 domaines de compétences définis par le décret relatif à la formation initiale des enseignants (2022).
- comporte un caractère absorbant : au terme du processus formatif, l’équipe pédagogique apprécie le niveau de maitrise de chacun des critères afin de valider ou non l’UE. La non-atteinte d’un critère peut entrainer l’invalidation de l’UE.
- est continue et intégrée.

Le.la maitre de stage (MDS), titulaire d’un titre pédagogique, est un.e partenaire privilégié.e pour les professeurs des sections d’enseignement du DSEE et la qualité de l’évaluation formative qu’il.elle fait du travail de l’étudiant.e est cruciale dans la progression de celui-ci.celle-ci.

L’UE AIP n’est pas remédiable. En effet, l’évaluation de l’UE ne peut être organisée qu’une seule fois sur l’année académique. (cf l'article 138 du Décret Paysage)