2026-2027
Rue du Chambge 23
7500 Tournai
Fiche ects de l'unité d'enseignement #643 intitulée :
Communication en langue néerlandaise V
Informations
Responsable d'UE : Hélène VANCOPPENOLLE
Bloc : BD3
Période : 1er quadrimestre
Durée : 37,5 h
Crédits : 3 ects
UE Prérequises : aucune
UE Corequises : aucune
Activité d'apprentissage (AA)
- Néerlandais juridique III : 37,5 h, Hélène VANCOPPENOLLE
Connaissances et compétences préalables
-
Contribution aux objectifs du référentiel de compétences de l'ARES
- S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution
- Travailler, tant en autonomie qu’en équipe dans le respect de la culture de l’entreprise
- Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente
- Communiquer : écouter, informer, conseiller tant en interne qu’en externe
- Rendre accessible l’exploitation des données juridiques dans un souci de vulgarisation
- Assurer l’interface entre les différents interlocuteurs
- Pratiquer avec diplomatie l’observation, l’empathie et l’écoute active
- Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres au bachelier en droit
- Effectuer des recherches juridiques sur différentes formes de supports
- Utiliser la terminologie juridique en français et dans au moins une autre langue.
- Utiliser les outils de l’informatique
- Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique
- Développer un esprit de synthèse
- Actualiser l’information, en vérifier la pertinence dans un contexte donné
- S’organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission.
- Organiser son travail afin de respecter les délais
Acquis d'apprentissage spécifiques
A la fin du quadrimestre, l’étudiant(e) sera capable de :
📖Comprendre des textes écrits portant sur les droits de l'homme, le système judiciaire belge et le monde du travail.
🎧Comprendre des documents audio et audiovisuels authentiques en lien avec les thématiques abordées dans le cours.
🧠Utiliser de manière appropriée le vocabulaire juridique, sociétal et professionnel étudié dans le syllabus.
🗣️Présenter oralement un sujet de manière structurée et argumentée à l'aide d'un support visuel (PowerPoint, poster académique, quiz interactif, etc.).
✍️Rédiger des textes simples, clairs et cohérents en néerlandais en respectant les principales conventions du genre demandé.
⚖️Expliquer les notions fondamentales liées aux droits de l'homme, au Hof van Assisen et au fonctionnement de la justice belge.
🌐Postuler à un emploi en néerlandais en rédigeant un cv, une lettre de motivation et en réalisant un entretien d'embauche ainsi qu'une vidéo de présentation professionnelle.
🔎Rechercher, sélectionner et synthétiser des informations provenant de sources néerlandophones fiables afin de réaliser un travail académique.
📝Concevoir un quiz interactif en néerlandais à l'aide de Wooclap sur une thématique étudiée dans le cours.
💬Exprimer et justifier son opinion de manière simple mais argumentée sur des questions de société, de justice et de droits humains.
Contenu de l'AA
✍️ Thématiques abordées
Le cours est organisé sous forme de dossiers thématiques portant sur différents aspects de la vie juridique et professionnelle. Au cours du quadrimestre, nous aborderons trois grands thèmes :
- Dossier 1 : Solliciteren
- Dossier 2 : Mensenrechten
- Dossier 3 : Het Hof van Assisen
🧾 Vocabulaire
Les étudiant(e)s sont tenus de maîtriser l'ensemble du vocabulaire figurant dans le syllabus.
Chaque étudiant(e) constitue sa propre liste de vocabulaire en fonction de ses besoins et des difficultés rencontrées.
🎧 Compréhension à l'audition
Tous les dossiers comportent des documents audio ou audiovisuels.
L'ensemble de ces documents est disponible sur HEH eCampus.
Dans le cadre du dossier 3, nous visionnerons le film Het Vonnis. Cette activité est obligatoire.
🗣️ Expression orale
Au cours du quadrimestre, l'étudiant(e) réalisera un poster académique portant sur les droits de l'homme. Une poster session sera organisée afin de présenter ce travail à la classe.
Lors de la session de janvier, chaque étudiant(e) présentera également une affaire jugée par une cour d'assises, à l'aide d'un support visuel et d'un quiz Wooclap.
🤝 Échange linguistique avec la Karel de Grote Hogeschool (KdG)
Un échange linguistique est organisé avec la KdG Hogeschool d'Anvers. Cet échange comprend les activités suivantes :
- une excursion à Anvers (29 septembre) ;
- la réalisation d'un cv, d'une lettre de motivation et d'une vidéo-cv ;
- l'organisation d'un entretien d'embauche en français ;
- l'organisation d'un entretien d'embauche en néerlandais.
Répartition des heures
18,5 h de théorie, 19 h d'exercices/Labos
Méthodes d'enseignement
Cours magistral, travaux de groupes, approche interactive, approche avec TIC, activités pédagogiques extérieures, utilisation de logiciels, zelfstudie (autonomie)
Langues d'enseignement
Français, néerlandais
Supports
Syllabus, notes de cours, notes d'exercices, activités sur eCampus
Ressources bibliographiques
- Taalnet 1
- Taalnet 2
- Articles issus de la presse flamande et néerlandaise
- Documents audio issus des média flamands et néerlandais
- Schooltv.nl
- film "Het vonnis"
Évaluation et pondération
Méthode d'évaluation : note globale à l'UE
Langues d'évaluation : français, néerlandais
Modalités d'évaluation :
🤝Échange linguistique 10 % – non remédiable
Cette évaluation porte sur :
- l’excursion à Anvers (29 septembre) ;
- l’entretien d’embauche en français ;
- l’entretien d’embauche en néerlandais ;
- le cv, la lettre de motivation et la vidéo-cv.
✍️Expression écrite, lecture et vocabulaire 40 % – remédiable
- Test écrit sur le Dossier 2 : Mensenrechten : 20 %
- Test écrit sur le Dossier 3 : Het Hof van Assisen : 20 %
🎧Compréhension à l'audition 20 % – remédiable
- Test de compréhension à l'audition (session de janvier) : 20 %
🗣️Expression orale 30 % – remédiable
- Présentation d'un poster académique sur les droits de l'Homme (pendant le quadrimestre): 15 %
- Présentation d'une affaire jugée par une cour d'assises (session de janvier) : 15 %
📌 Informations importantes
L'étudiant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des évaluations prévues dans le cadre du cours. Toute absence à une évaluation doit être justifiée par un certificat médical transmis au professeur par courrier électronique dans un délai de 48 heures. Si l'étudiant(e) n'obtient pas une moyenne globale d'au moins 50 %, l'ensemble des évaluations remédiables devra être représenté lors de la seconde session.
L’excursion à Anvers est une activité obligatoire. Les étudiant(e)s absent(e)s avec certificat médical devront réaliser une présentation orale sur la ville lors de la session de janvier, selon les consignes qui seront communiquées par le professeur. Les étudiant(e)s absent(e)s sans certificat médical seront considérés comme absent(e)s à l’ensemble des épreuves. Ils devront réaliser un travail de remplacement, à présenter en seconde session. Les consignes de ce travail seront transmises lors de la visite des copies.