Département des Sciences de l'éducation et Enseignement

2026-2027

Boulevard Albert-Elisabeth 2
7000 Mons

Fiche ects de l'unité d'enseignement #3415 intitulée :

Activités d'intégration professionnelle

Master en enseignement section 3 - Sciences humaines MA1

Informations

Responsable d'UE : Corinne LORIMIER

Bloc : ME S3 SH MA1

Période : 1er et 2e quadrimestres

Durée : 362 h

Crédits : 21 ects

UE Prérequises : aucune

UE Corequises : aucune

Activités d'apprentissage (AA)

Connaissances et compétences préalables

Réussite de l'UE AIP BAC3

Contribution aux objectifs du référentiel de compétences de l'ARES

Acquis d'apprentissage spécifiques

· Concevoir et poser des actions pédagogiques et gestes professionnels.

· Scénariser, varier et expérimenter différentes pratiques d’enseignement au service de la différenciation des apprentissages et l’innovation pédagogique.

· Mettre en place des pratiques issues d’une réflexion critique afin de réguler son enseignement et d’ajuster ses stratégies.

· Consolider son identité professionnelle notamment par le biais d’un portfolio de développement professionnel (entrée dans le métier).

· Maintenir une attitude professionnelle adoptée en adéquation avec les exigences déontologiques et éthiques du métier.

· Identifier les partenaires et dispositifs de l'entrée dans le métier (institutionnels, syndicaux, associatifs) et s'y insérer professionnellement.

· Concevoir et rédiger les outils de candidature à l'entrée dans la profession — CV et lettre de motivation — adaptés au secteur de l'enseignement.

· Construire son identité professionnelle par le biais d'un portfolio de développement professionnel (Entrée dans le métier).

Contenu des AA

Ateliers de formation professionnelle

· Ingénierie de dispositifs d'enseignement

· Gestion de classe et postures professionnelles en situations complexes

· Cadre réglementaire et démarches administratives de l'entrée en fonction

· Analyse réflexive de la pratique enseignante et référentiel de compétences (4 domaines AIP)

Stage long

· Didactique et conception de dispositifs d'enseignement-apprentissage

· Cadre réglementaire et gestion administrative de la classe

· Méthodologie de la recherche en éducation (recherche-action liée au mémoire)

· Fonctionnement institutionnel de l'école et missions de l'enseignant

· Travail collaboratif et partenariats professionnels (équipe éducative, centres PMS)

· Analyse réflexive de la pratique et outils d'évaluation du stage

Développement professionnel : entrée dans la profession

· Partenaires institutionnels et associatifs de l'enseignant et dispositifs d'insertion professionnelle

· Codes et rédaction des outils de candidature dans le secteur de l'enseignement (CV, lettre de motivation)

Répartition des heures

Ateliers de formation professionnelle : 40 h d'AIP

Stage long : 312 h d'AIP

Développement professionnel : entrée dans la profession  : 5 h de travaux, 5 h de séminaires

Méthodes d'enseignement

Ateliers de formation professionnelle : -

Stage long : Apprentissage in situ

Développement professionnel : entrée dans la profession  : approche interactive, approche inductive, approche déductive, Rencontres avec des professionnels

Langues d'enseignement

Ateliers de formation professionnelle : français

Stage long : français

Développement professionnel : entrée dans la profession  : français

Supports

Ateliers de formation professionnelle : Dossier UE AIP

Stage long : Dossier UE AIP

Développement professionnel : entrée dans la profession  : notes de cours

Ressources bibliographiques

Ateliers de formation professionnelle

· Demonty, I. & Celi, V. (2023). Dispositifs et pratiques de formation d'enseignants : comment les interactions entre formateurs et enseignants suscitent-elles le développement professionnel de ces derniers ? Nouveaux cahiers de la recherche en éducation, 25(3)

· Malet, R. & Le Coz, A. (2023). Ingénierie de la formation et développement professionnel des enseignants. Phronesis, 12(4)

Stage long

· Araújo-Oliveira, A. & Amamou, S. (2024). Réflexions et perspectives sur les stages en formation initiale à l'enseignement : bilan d'un symposium. Formation et profession, 32(1)

· Vanmeerhaeghe, S. (2023). Ordre social du stage en enseignement : analyse des significations attribuées par les acteurs de la formation. Questions Vives, recherches en éducation

Développement professionnel : entrée dans la profession

· Sénéchal, C. & Larivée, S. (2024). L'insertion professionnelle de nouveaux enseignants : une recension systématique de la littérature. Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation, 47(4)

· Boulay, M.-F., Hamel, C., Pomerleau, G. & Carrier-Fraser, M. (2023). Soutenir l'insertion professionnelle des enseignant.e.s novices : tensions vécues et besoins d'accompagnement. Apprendre et enseigner aujourd'hui, 12(2)

Évaluation et pondération

Méthode d'évaluation : épreuve intégrée

Langues d'évaluation : français

Modalités d'évaluation :

Les Activités d’Intégration Professionnelle (AIP) sont réparties sur les deux quadrimestres de l’année académique. Elles forment une Unité d’Enseignement (UE) intégrée : les trois Activités d’Apprentissage (AA) (Ateliers de Formation Professionnelle (AFP), Développement professionnel : entrée dans le métier et Stage long) sont non dissociables dans la construction du Programme Annuel de l’Etudiant (PAE).

L’évaluation de l’UE AIP :

· repose sur l’appréciation du niveau de maitrise de chacun des 4 critères (opérationnalisés sous forme d’indicateurs) permettant le développement des 4 domaines de compétences définis par le décret relatif à la formation initiale des enseignants (2022).

· comporte un caractère absorbant : au terme du processus formatif, l’équipe pédagogique apprécie le niveau de maitrise de chacun des critères afin de valider ou non l’UE. La non-atteinte d’un critère peut entrainer l’invalidation de l’UE.

· est continue et intégrée.

Le.la maitre de stage (MDS), titulaire d’un titre pédagogique, est un.e partenaire privilégié.e pour les professeurs des sections d’enseignement du DSEE et la qualité de l’évaluation formative qu’il.elle fait du travail de l’étudiant.e est cruciale dans la progression de celui-ci.celle-ci.

L’UE AIP n’est pas remédiable. En effet, l’évaluation de l’UE ne peut être organisée qu’une seule fois sur l’année académique. (cf l'article 138 du Décret Paysage)