Réalités sociologiques

Contribution aux objectifs du référentiel de compétences de l'ARES

• Collaborer avec le département « relations publiques » à l’élaboration et à la mise en place de sa politique
  • Identifier la culture et les objectifs de l’entreprise
  • Offrir un soutien administratif aux différentes fonctions des ressources humaines
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en place et au développement de la politique R.H. dans l’entreprise
  • Mettre en application les différentes fonctions des ressources humaines
  • Utiliser les techniques de gestion de conflit, de négociation et de médiation
• Développer des projets répondant aux problématiques actuelles des organisations
  • Identifier et analyser les potentialités de l’organisation
  • Maîtriser la méthode de la gestion de projets
  • Concevoir des actions en partenariat
• Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable
  • Identifier et mesurer les enjeux de sa pratique professionnelle
  • Identifier et s’approprier les valeurs et les règles éthiques propres à son métier et au secteur d’activités
  • Actualiser, enrichir ses compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être) dans une optique de développement professionnel et personnel
  • Participer à l’évolution de son environnement professionnel
  • Analyser un problème en le replaçant dans son contexte (social, économique, politique)