Bachelier - Conseiller(e) social(e)
Management humain et droit social

à Mons

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Les études de Conseiller Social

Les études de bachelier - Conseiller(e) social(e) au Département des Sciences sociales (Mons) de la Haute école en Hainaut s'étalent sur 3 années.

Les objectifs de la formation sont :

• Assurer, dans toutes les organisations, la gestion du personnel, dans ses dimensions administrative et humaine ;
• Gérer les relations individuelles et collectives du travail.

Qu'est-ce qu'un(e) Conseiller(e) social(e) ?

Il ne faut pas confondre le conseiller social avec l'assistant social.

Le conseiller social est, en fait, un spécialiste en législation sociale et en gestion du personnel.

Les perspectives de carrières sont assez larges. En effet, le métier de conseiller social est de plus en plus prisé dans les secrétariats sociaux, les syndicats, les départements des ressources humaines dans les entreprises, les banques, les ministères, les hôpitaux, les CPAS, etc.

Le conseiller social doit pouvoir maîtriser le droit social, l'anglais ou le néerlandais, les modes de calcul des salaires, l'informatique et les ressources humaines.

C'est donc un métier polyvalent qui donne au conseiller un rôle important dans la gestion du personnel.

Contenu des cours

La formation revêt un caractère multidisciplinaire; elle privilégie le droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), la gestion des ressources humaines,  l'informatique de gestion et les langues (anglais ou néerlandais). L'accent est mis sur la polyvalence de la formation, la pratique professionnelle, et la gestion informatisée des  matières précitées.

Passerelles* 

- Master en transitions et innovations sociales
- Master en Ingénierie et Action sociales
- Master en Sciences du travail
- Master en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Sciences de la Population et du Développement
- Master en Sciences de la Famille et de la Sexualité

*Liste non exhaustive

Débouchés 

La compétence professionnelle acquise dans la formation trouve à s’exercer dans les secteurs suivants :

Agents et cadres dans :

•     les services du personnel des entreprises industrielles ou de services ;
•     les secrétariats sociaux pour employeurs ;
•     les organisations patronales ou syndicales ;
•     l'Inspection du travail et des lois sociales ;
•     les A.S.B.L. et Ministères assurant des missions à caractère social.