Bachelier - Conseiller(e) social(e)
Management humain et droit social
à Mons
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Grilles de cours
Parcours classique
Bachelier
bloc 1Bachelier
bloc 2Bachelier
bloc 3
Bachelier bloc 1 : Grille de cours 2025-2026(ancienne grille 2024-2025)
- Droit civil : 15h
- TP de droit civil : 10h
- Droit constitutionnel : 15h
- TP de droit constitutionnel : 10h
- SPMD (sources, principes et méthodes du droit) : 10h
- Introduction au droit de la sécurité sociale : 35h
- Introduction au droit social : 30h
- Informatique de gestion 1 : 25h
- Techniques modernes de communication écrite : 20h
- Sociologie générale : 25h
- Philosophie du travail 1 : 20h
- Psychologie générale : 20h
- Sciences médico-sociales : 25h
- Démarche de recherche et statistiques : 25h
- Séminaires préparatoires aux coulisses du métier : 25h
- Ateliers aux coulisses du métier : 30h
- soft skills : 5h
- Économie politique 1 : 35h
- Histoire économique et sociale 1 : 20h
- Semaine AIP : 25h
- Stage d'observation : 15h
- Transistions sociales et environnementales : 15h
- Soft skills : 5h
- Droit individuel du travail 1 : 25h
- Droit collectif du travail 1 : 25h
- Histoire économique et sociale 2 : 25h
- Introduction aux problèmes socio-politiques contemporains : 25h
- Informatique de gestion 2 : 25h
- Statitiques 1 : 25h
- Gestion sociale appliquée 1 : 35h
- Introduction à la GRH : 25h
- Droit économique : 20h
- Comptabilité : 25h
- Économie commerciale : 20h
- Anglais des affaires 1 : 37.5h
- Techniques de communication orale : 15h
- Techniques de communication orale : 15h
- Néerlandais des affaires 1 : 37.5h
Bachelier bloc 2 : Grille de cours 2025-2026(ancienne grille 2024-2025)
- Conduite de réunion : 20h
- Psychologie du travail 1 : 25h
- Droit de la sécurité sociale 1 : 25h
- Droit individuel du travail 2 : 30h
- Droit collectif du travail 2 : 25h
- Fiscalité : 25h
- Économie politique 2 : 25h
- Séminaires professionnels /conférences professionnelles : 20h
- Sociologie des mouvements sociaux : 25h
- Statistiques 2 : 20h
- Informatique de gestion 3 : 25h
- Logiciels de communication professionnelle 1 : 25h
- Méthodologie de l'enquête : 25h
- Philosophie du travail 2 : 15h
- Droit de la sécurité sociale 2 : 25h
- Droit individuel du travail 3 : 30h
- Stages : 170h
- Soft skills : 15h
- Logiciels de communication professionnelle 2 : 25h
- Informatique de gestion 4 : 25h
- Anglais des affaires 2 : 30h
- Néerlandais des affaires : 30h
- Projets d'entreprise : 50h
- Stratégies et pratiques RH : 60h
- Gestion sociale appliquée 2 : 60h
- Actualités sociales : 20h
Bachelier bloc 3 : Grille de cours 2025-2026(ancienne grille 2024-2025)
- Actualités économiques : 15h
- Fiscalité des rémunérations : 20h
- Techniques des assurances : 20h
- Questions spéciales de droit social + TP : 40h
- Droit social des travailleurs indépendants : 25h
- Utilisation des logiciels de gestion du personnel : 30h
- Gestion sociale appliquée 3 : 30h
- Psychosociologie des organisations : 25h
- Psychologie du travail 2 : 30h
- Sécurité au travail : 12h
- Médecine du travail : 25h
- Nouvelles pratiques de GRH : 25h
- Management de l'interculturalité : 20h
- Méthodologie de la recherche et préparation au TFE : 15h
- Communications professionnelles en Anglais ou Néerlandais : 20h
- Stages (14 semaines) : 300h
- Soft skills : 10h
- Travail de fin d'études : 450h
Les études de Conseiller Social
Les études de bachelier - Conseiller(e) social(e) au Département des Sciences sociales (Mons) de la Haute école en Hainaut s'étalent sur 3 années.
Les objectifs de la formation sont :
- Assurer, dans toutes les organisations, la gestion du personnel, dans ses dimensions administrative et humaine ;
- Gérer les relations individuelles et collectives du travail.
Qu'est-ce qu'un(e) Conseiller(e) social(e) ?
Il ne faut pas confondre le conseiller social avec l'assistant social.
Le conseiller social est, en fait, un spécialiste en législation sociale et en gestion du personnel.
Les perspectives de carrières sont assez larges. En effet, le métier de conseiller social est de plus en plus prisé dans les secrétariats sociaux, les syndicats, les départements des ressources humaines dans les entreprises, les banques, les ministères, les hôpitaux, les CPAS, etc.
Le conseiller social doit pouvoir maîtriser le droit social, l'anglais ou le néerlandais, les modes de calcul des salaires, l'informatique et les ressources humaines.
C'est donc un métier polyvalent qui donne au conseiller un rôle important dans la gestion du personnel.
Contenu des cours
La formation revêt un caractère multidisciplinaire; elle privilégie le droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), la gestion des ressources humaines, l'informatique de gestion et les langues (anglais ou néerlandais). L'accent est mis sur la polyvalence de la formation, la pratique professionnelle, et la gestion informatisée des matières précitées.
Passerelles*
- Master en transitions et innovations sociales
- Master en Ingénierie et Action sociales
- Master en Sciences du travail
- Master en Gestion des Ressources Humaines
- Master en Sciences de la Population et du Développement
- Master en Sciences de la Famille et de la Sexualité
*Liste non exhaustive
Débouchés
La compétence professionnelle acquise dans la formation trouve à s’exercer dans les secteurs suivants :
Agents et cadres dans :
- les services du personnel des entreprises industrielles ou de services ;
- les secrétariats sociaux pour employeurs ;
- les organisations patronales ou syndicales ;
- l'Inspection du travail et des lois sociales ;
- les A.S.B.L. et Ministères assurant des missions à caractère social.
